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中高层管理者轮岗管理制度

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中高层管理者轮岗管理制度1.x 目的1.x 增进中高层管理者对公司业务的熟悉与了解,加深对经营的理解;同时拓展视野、提升流程优化、统筹规划能力;1.x 促进职能本部、经营本部、地区之间的总体融合与交流。2.x 适用范围2.x 本方案的中高层管理者仅指总监级、高级经理级管理人员;轮岗人员原则上只考虑上一考核周期考核等级在 x 或 x 的中高层管理者,其中储备高管优先考虑。3.x 定义中高层管理者轮岗是指通过在职能本部、经营本部、地区之间中高层管理人员相互调换岗位,从而在工作实践中培养与提升能力的一种培养方式。4.x 轮岗期限4.x 轮岗期限在半年至一年...

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