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2025年组织人事工作要点

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2025 年组织人事工作要点2025 年组织人事工作全面贯彻公司“高质量发展”要求,树牢“科技强基、人才强基”鲜明导向,实现“人才供给质量、干部队伍建设、重点人才专项、全球化资源配置、市场化经营机制、基础管控效能”六个新突破,为“十四五”平稳收官,建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚实人才保障。一、坚持战略导向,人才供给质量实现新突破1.强化人力资源规划引领。全面盘点摸底人才资源队伍,总结评估“十四五”规划执行成效和问题不足,成立“十五五”人力资源规划编制工作小组。以公司“十五五”总体战略规划为牵引,编制《“十五五”人力资源发展规划...

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