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从“规定动作”到“特色亮点”:国企学习教育这样落地

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从“规定动作”到“特色亮点”:国企学习教育这样落地在新时代背景下,国有企业肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。开展学习教育活动,是国有企业加强党的建设、提升员工素质、推动企业高质量发展的重要举措。然而,学习教育若仅停留在完成“规定动作”层面,容易陷入形式主义,难以取得实际成效。因此,国有企业需要在完成规定动作的基础上,结合自身实际,挖掘特色亮点,让学习教育真正落地生根,发挥实效。一、深刻理解“规定动作”与“特色亮点”的内涵(一)“规定动作”的重要性“规定动作”是上级党组织根据党的理论、路线、方针、政策以及企业发展的总体...

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