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申论范文:做实县域人才“引育留”文章

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申论:做实县域人才“引育留”文章人才兴则事业兴,人才强则产业强。与大城市家底厚、平台多、虹吸效应好等优势相比,县域人才工作存在“小城困境”,人才引不来、活力弱、流失多等“瓶颈”客观存在。我们要以县域发展规划为承接点,用聚才的良方、育才的智慧、留才的诚意,深耕县域人才“沃土良田”,为县域高质量发展注入不竭动力。完善“活”的引才体系,“提数量”更“提质量”。人才是发展之基、创新之要、竞争之本。要坚持因事择人、按图索骥,不断拓宽引才渠道、丰富引才措施,千方百计提高人才的数量与质量,形成良好生态。要围绕产业升级“聚才”。依托产业链布...

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