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国企人才强企经验材料

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国企人才强企经验材料国企改革三年行动实施以来,***全面贯彻***党组各项决策部署,遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则,统筹实施***改革三年行动方案、治理体系和治理能力现代化专项工作。紧密结合海外**业务人才强企工程,牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持问题导向、目标导向、结果导向,坚定改革决心,压实工作责任,深入推动各项改革措施有效落实。一、以任期制和契约化管理为抓手,提高认识、压实责任,不断凝聚各级领导班子干事创业合力***党委高度重视领导干部的培养和使用,坚持把任期制和契约化管理改革,作为推动公司转型升级和高质量发展的“一...

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