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人才强企工程推进工作考核细则

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人才强企工程推进工作考核细则为深入贯彻中央人才工作会议和公司领导干部会议精神,全面落实人才强企工程行动方案,进一步传导压力落实责任,持续深化人才队伍建设,全面促进人力资源价值提升,制定本考核细则。一、总体思路围绕人才强企工程行动方案重点任务,突出“目标引领、过程督导、专项激励、整体提升”的工作思路,坚持管过程与管结果相结合,定量考核与定性评价相统一,定量优先,着眼育人才、强队伍、增活力、强企业,立足考准考实考出成效,健全考核评价机制,优化指标设置、规范考核程序、强化结果应用,切实发挥考核评价牵引导向作用,推动人才强企工程取得...

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