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为什么有的干部每次提拔都差一口气?

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为什么有的干部每次提拔都差一口气?最近和朋友聊天,聊到体制类有一类现象:有的干部确实有工作能力,人也能吃苦,本职工作表现干部群众一致认可,领导对这样的干部看上去也还不错,但每次提拔却都差了一口气。除了一些外部环境因素以外,我们几个总结了一下,分析了一下此类现象的具体原因,和大家一起分享交流,不当之处,敬请批评指正。一、体制内能人太多,不要太高看自己。体制内任何一个人数稍多、上点规模的单位,仔细观察都会发现,其中藏龙卧虎、能人不少。尤其近十多二十来年实行公务员考试制度以来,哪个不是从人堆里卷出来的能人?机关里最不缺的就是人才。...

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